八字是古老的中华文化遗产，被广泛应用于各个领域，其中包括命理学。
八字是以出生年、月、日、时为依据，通过八个字讲述一个人一生的命运走势。
而换领导则是政治工作中常见的变动，那么我们来看看如何以八字来看待换领导。
首先考虑换领导对企业或机构的影响，我们可以通过八字中出生年份的“年支”来研究。
如果领导的年支与企业或机构的年支相冲、相克，那么这位领导可能会给企业或机构带来不良影响。
比如，如果领导的年支与企业或机构相冲，那么可能会导致企业创新不足、缺乏进取心；如果领导的年支与企业或机构相克，那么可能会导致内部矛盾加剧、人心涣散等问题。
因此，在选举领导时，应该根据企业或机构的年支来匹配领导的年支，以达到事半功倍的效果。
其次考虑换领导的时间和形势，我们可以通过八字中出生月份和时辰的“月支”和“时支”来研究。
如果领导的月支和时支与今年、当月、当时的飞星运势相冲、相克，那么换领导可能会面临诸多阻碍和困难。
比如，如果当月飞星为五黄土星，而领导的月支和时支又正好遇到五黄土星的冲击，那么这位领导在接下来的日子可能会面临许多挑战。
因此，在换领导的时候，应该选择适宜的时间和环境，以便领导更好地开展工作。
总之，换领导不是一件简单的事情，需要综合考虑多种因素。
而八字命理学可以为我们提供一个全新的视角和启示，帮助我们更好地了解和预测这样的变化。
当然，除了八字，我们还应该结合其它方法和工具，才能做出更准确和有用的预测和决策。