根据MBTI理论，每个人都有其独特的人格类型，而以下是最佳的配对类型： ISTJ + ESTP: 完美平衡 ISTJ (内向、感性、思考、评判) 更愿意在舒适、熟悉的环境中以有条理的方式工作，而ESTP (外向、感性、思维、知觉) 则更倾向于尝试新的挑战，探索未知领域。
当这两者共事时，他们的个性互补，可以为组织提供完美的平衡。
INTJ + ENFP: 黑白互补 INTJ (内向、直觉、思考、判断) 更适合擅长独立思考和自主工作, 而ENFP (外向、直觉、情感、洞察) 则擅长在人群中传递想法并带来活力。
尽管这两种类型在很多方面不同，但结合起来可以创造出黄金标准般的组合。
INFP + ESTJ: 最佳匹配 INFP (内向、直觉、情感、判断) 通常善于理解他人的情感，并有着在创造性和艺术上的才华，但他们可能会有些害羞并且不太善与其他人打交道，而 ESTJ (外向、感性、思考、评判) 则可能对事情更具实际性。
当两种类型共事时，他们将彼此补充，产生最佳匹配效果。
ESFJ + INTP: 打破常规 ESFJ（外向、情感、思考、判断）更喜欢在工作中建立联系，而 INTP（内向、直觉、思维、知觉）则倾向于按照自己的方式看待世界。
两个类型结合时，可以创造出一种独特的、非传统的协同作用的方式。
总而言之，如上所述，每一个组合类型都具有它自己的独特优势和不足。
当不同类型的人共事时，他们会产生相互促进和互补的效应，从而帮助使组织更好地发展。